Kurzbeschreibung und Seminarziel
Die Persönlichkeitsentwicklung spielt auch im Fuhrparkmanagement eine wichtige Rolle. Erfolgreiche Fuhrparkmanager sollten nicht nur über fundiertes Fachwissen verfügen, sondern auch über die für den Job wichtigen Softskills. Dazu gehören u.a. eine sichere Kommunikation, Entscheidungsstärke, Lösungsorientierung und Konfliktfähigkeit. In unserem Seminar können Sie Ihre persönlichen Skills mit Insights Discovery® entdecken und ausbauen.
Wie können Fuhrparkmanager ihre Personal Skills entwickeln und stärken?
Hierfür bieten sich Coachings, Trainings oder Weiterbildungen, aber auch die Teilnahme an Netzwerktreffen oder Konferenzen an. Sie unterstützen Fuhrparkverantwortliche oder Mitarbeiter in Autohäusern und der Mobilitätsbranche dabei, an der eigenen Persönlichkeit durch eine persönliche Reflektion und Feedback zu arbeiten. Gleichzeitig hilft die Arbeit mit Profis dabei, ein Mindset für Gestaltung und kreative Lösungen zu entwickeln. Mit unserem Insights Discovery® Seminar für das Fuhrparkmanagement machen Sie bei Ihrer Persönlichkeitsentwicklung einen wichtigen Schritt nach vorn. Sie lernen im Kurs mit einer bewährten Methode eigene Stärken und Schwächen kennen und wie Sie damit umgehen. Darüber hinaus stärken Sie Ihre empathischen Fähigkeiten und Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie eine breite Palette weiterer wichtiger Softskills.
Wie kann ich von diesem Seminar zur Persönlichkeitsentwicklung beim Fuhrparkmanagement profitieren?
Eine erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung im Fuhrparkmanagement kann langfristig zu besseren Entscheidungen, einer höheren Motivation und letztlich zu mehr Produktivität und Effizienz führen.
Durch die Auswertung des eigenen Präferenz-Profils werden Sie dabei unterstützt, sich auf positive Art besser kennen zu lernen. Darüber hinaus erhalten Sie als Teilnehmer zahlreiche Hinweise und Anhaltspunkte, um die persönliche Entwicklung weiter voranzubringen. Somit profitieren Sie nicht nur auf beruflicher, sondern auch auf persönlicher Ebene von der Teilnahme an diesem Seminar.
Für wen ist dieses Seminar geeignet?
Das Seminar richtet sich an Fuhrparkmanager, Autohausverkäufer, Fach- und Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung im Bereich Fuhrparkmanagement und Autohäuser, die ihre persönlichen Stärken und Schwächen kennenlernen und ihre Persönlichkeit weiterentwickeln wollen.
Methodik
Erstellung eines Insights-Discovery® Präferenzprofil, Vortrag, Feedbackgespräche zum eigenen Präferenz-Profil, Gruppengespräche, Interaktion, Fallbeispiele, individuelle Fragestellungen
20 Seiten Report
Dauer
1 Tag plus Fragebogen vorab
Seminarinhalte
- Selbstreflexion und individuelle Fähigkeiten kennenlernen
- Eigene Potenziale sowie Stärken und Schwächen erkennen und weiterentwickeln
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Präferenzen und Kompetenzen erkennen (Was mag ich? Was fällt mir leicht? Was kann ich besonders gut?)
- Gute Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden oder Geschäftspartnern aufbauen
- Mein Gegenüber besser kennenlernen und verstehen
- Handle ich sensorisch oder intuitiv?
- Wie kommuniziere ich und wie möchte ich behandelt werden?
- Wie deute ich die Körpersprache meines Gesprächspartners?
- Wie schaffe ich es, meine Fachkompetenz erfolgreich einzusetzen?
- Verhandlungsstärke weiterentwickeln
Preis
€ 1.290,00 zzgl. MwSt.Im Preis enthalten sind u. a. Tagungsgetränke, Kaffeepausen (Kaffee, Tee, Obst und herzhaften/süßen Snacks vormittags und nachmittags), reichhaltiges Lunchbuffet oder 3-Gänge-Menü. Übernachtungskosten sind vom Teilnehmer selbst zu tragen.
Trainer: André Horl
- André Horl ist gelernter Industriekaufmann und Einkaufsfachwirt aus der Automobil Zulieferbranche. Nach 9 Jahren wechselte er in den Vertrieb eines großen Konzernes als Vertriebskoordinator.
- Nach mehrjähriger Vertriebserfahrung hat er dort die Fuhrparkleitung übernommen und sich zum „zertifizierten Fuhrparkmanager" ausbilden lassen.
- Bei einem weiteren namhaften Großunternehmen hat André Horl die Fuhrparkabteilung national und international neu aufgebaut und ausgerichtet.
- Um für sein berufliches Ziel als Coach und Trainer gerüstet zu sein, hat er für eine große Autohandelsgruppe im Vertrieb Außendienst im gewerblichen Großkundenbereich gearbeitet, um dort den Vertrieb Automobil direkt an der Front kennenzulernen.
- Innerhalb seiner Selbstständigkeit seit Anfang 2011 kamen weitere Meilensteine, wie der Auf- und Ausbau einer Fuhrparkmanagementabteilung, diverse Fuhrparkprojekte sowie der Einsatz einer Interims-Geschäftsführung hinzu.
- Zudem ist André Horl seit 7 Jahren Insights Discovery Licensed Practitioner und gibt mit dieser Methodik im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung neue Impulse für die Fuhrparkleiter.