Angebotserweiterung. Mit den neuen Unterweisungsmodulen, die ab sofort zur Verfügung stehen, sollen Kunden des Siegener Anbieters für Compliance-Aufgaben im Fuhrpark jetzt noch mehr von der Automatisierung und Digitalisierung von Unterweisungspflichten im Unternehmen profitieren können. Neu im Portfolio seien beispielsweise die Themenfelder Lieferkettengesetz, Gleichbehandlung im Beruf, Informationssicherheit sowie Hygiene im Betrieb. Dank der neuen Angebote könnten Unternehmen nun ihrer jährlichen gesetzlichen Unterweisungspflicht mit weniger Aufwand nachkommen, da die digitalen E-Learnings wesentlich flexibler seien als Präsenzveranstaltungen.
Digitale E-Learnings wesentlich flexibler als Präsenzveranstaltungen
Darüber hinaus könnten die Mitarbeiter die mehrsprachigen Unterweisungsmodule eigenständig innerhalb von 15 bis 60 Minuten orts- und zeitunabhängig durchführen. Zudem gäbe es jederzeit die Möglichkeit, das E-Learning zu stoppen und zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen. Das Termin- und Erinnerungsmanagement erfolge wie bisher automatisch über das LapID-Kundensystem. Weitere Vorteile seien die uneingeschränkte Kombinationsvielfalt der Module sowie die Möglichkeiten, unternehmensspezifische Unterweisungsinhalte, wie z.B. Regeln und Richtlinien zum Datenschutz oder Arbeitsmaterialen, optional als PDF-Dokumente hinterlegen zu können. Eigenen Angaben zufolge führe das Unternehmen bereits mehr als 100.000 Fuhrparkunterweisungen pro Jahr aus. (MN)
